Показатели экспериментаСтраница 5
Клиенты, упорядоченные по числу выходящих положительных и отрицательных выборов
Клиент |
Количество выборов |
Ольга А. |
4 |
Татьяна П. |
4 |
Алексей П. |
4 |
Дмитрий З. |
4 |
Елена Д. |
4 |
Юлия Я. |
4 |
Катя Ш. |
4 |
Андрей К. |
4 |
Евгений С. |
4 |
Алексей Ф. |
4 |
Максим Ш. |
4 |
Александр Д. |
4 |
Юлия Х. |
4 |
Мария Г. |
4 |
Николай С. |
4 |
Владимир С. |
4 |
Евгения Г. |
4 |
Наталья Н. |
4 |
Елена Ш. |
4 |
Михаил С. |
4 |
Принципы отбора и расстановки персонала в
зарубежных странах
Исходный этап в процессе управления персоналом – процесс набора и отбора кадров.
Рис.2
Из рисунка 2 видно как производится набор и отбор кадров. От того, как проведен набор, и какие люди отобраны для вашей работы в вашей организации, зависит вся последующая деятельность в процессе управления человеческими ресурсами. По этому, что бы ...
Хроническое соматическое заболевание как фактор, влияющий на развитие
личности человека. Психосоматический подход и личностные
особенности отношения к заболеванию
Психосоматика (греч. psyche – душа, soma – тело) – направление в медицине и психологии, занимающееся изучением влияния психологических (преимущественно психогенных) факторов на возникновение и последующую динамику соматических заболеваний. Согласно основному постулату этой науки, в основе психосоматического заболевания лежит реакция на ...
Методологические подходы и принципы исследования
Методология, в широком смысле этого слова, есть учение о структуре, логической организации, методах и средствах деятельности. В таком понимании методология образует необходимый компонент всякой деятельности, поскольку последняя становится предметом осознания, обучения и рационализации. Основной функцией методологического знания является ...